人力资源管理专业本科第二学历教学计划

课程类别 课程名称 建议先修课 学分 应修学分
必修课 公共基础课 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论             4 10
大学英语(三)   6
跨专业先修课 管理学原理   4 14
组织行为学   6
人力资源开发与管理   4
专业基础课和专业课 西方经济学   4 34
劳动经济学 西方经济学 4
人力资源战略与规划   4
工作分析   4
人员测评   4
劳动法和社会保障法   4
实用心理学   4
毕业论文   6
选修课 专业选修课 绩效管理   4 22     (专业选修课至少修够2门)
薪酬管理   4
人员选拔与聘用管理   4
员工关系管理   4
社会保障学   4
社会学概论   6
员工福利管理 社会保障学 4
企业战略管理   6
跨国公司与跨国经营   4
公务员管理   4
基础会计学   4
市场营销学   4
应用写作   4
公共选修课 见《学院各专业公共选修课》,其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。  
合计 80
备注:《跨国公司与跨国经营》为案例教学课程。
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