提升核心竞争力
主讲教师:
国内首批ECDM员工职业发展导师、北京地区首批中国职业规划师(CCDM)、全球职业规划师(GCDF)、国家职业指导师;曾就职于某国家部委直属本科院校就业指导中心,从事职业生涯规划相关理论的实践与研究工作,拥有多年的高校《职业生涯规划》与《就业指导》课程教学经验;某职业规划咨询专业机构特聘职业规划师、职业规划讲师,拥有大量的个体职业咨询与职业规划培训经验。现就职与智联开元咨询有限公司(原智联招聘培训咨询部)职业人训练中心,专注于员工职业化行为塑造、职业生涯管理等相关理论的实践与研究工作,擅长企业员工职业化行为标准制定、职业行为测评工具研发与员工职业行为持续性改 善训练,为众多大中型企业提供过员工职业化培训与咨询服务。
课程介绍
本课程重点分析人生规划和职业发展之间的关系,再进一步探讨了如何发现快乐工作的秘密,最后提供了很多个人愿景与外部环境结合的具体方法。
课程学习
课程资料
    课程提纲: 1、人生规划与职业发展 年终职场现象分析 我为什么工作 如何理解职业规划 职业规划的理念 人职匹配理论模型解析 什么是理想的职业 职业生涯规划的意义 2、发现快乐工作的秘密 自我认知 最佳职业取向的关键要素 实战练习:生存岛情景模拟 职业兴趣类型解析辨别我愿意做什么 性格、人生与职业 性格密码解析发现我的优势 通过价值观确定我内心想要什么 发掘我的胜任优势 3、个人愿景与外部环境相结合 施恩圆锥体模型理论 组织内多种发展通道 找到你的职业锚类型 破解内外职业生涯的密码 内生涯与外生涯的平衡
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