人力资源总监的岗位职责及工作关系是什么?

  人力资源总监的岗位职责及工作关系是什么?   答案:不同公司的不同职位叫法:人事总监、人事主任、人事科长、人事部长、人事行政总监(包括行政工作在内)、综合管理部主任(包括行政、人事、财务)等   岗位职责:   1.根据集团的战略发展目标,参与制定集团的经营计划,负责制定集团人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;   2.建议并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,提供人力资源方面的建议,控制人力资源成本;   3.负责建立并完善集团组织架构、人员编制、岗位说明、工作分析等工作,以促成人员的优化配置,贯彻执行集团人力资源管理政策(招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、员工职业生涯发展等方面);   4.建立并保持与劳动人事相关部门的良好关系;   5.协调集团内相关职能部门的关系;   6.负责人力资源部门内部日常事务。   工作关系:   所属部门:人力资源部、综合部等等   汇报上级:分管VP、人力总裁、CEO、总裁、董事长等等   直接下属:人力经理、招聘经理、薪酬绩效经理、员工关系经理、培训经理等   平 级:其它各部门负责人
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